S'engager pour réussir

Engagez-vous sur les cubes que vous pouvez empiler !

Avec ce jeu, les participants doivent s’engager sur le nombre de cubes qu’ils peuvent empiler. Plusieurs variantes de jeu permettent d’explorer différents contextes d’engagement : avec ou sans stress, en individuel ou en équipe. Ce jeu révèle les différences d’engagement selon les personnalités et les situations.

Dans un premier temps, une phase d’annonce invite les participants à prendre un engagement, cet engagement variera au fur et à mesure de la séance en fonction du contexte et des variantes du jeu.

Lors de la deuxième phase, après avoir tous pris leurs engagements, les participants construisent leur tour dans un temps limité ! Place aux émotions avec des rires, de la frustration, du soutien… Vient ensuite le décompte des points, qui valorise les joueurs ayant tenu leur engagement et pénalise les autres, invitant chaque joueur à prendre un engagement au plus proche de leurs capacités.

Après chaque phase de décompte, les participants prennent du recul et doivent revenir sur les éléments qu’ils ont pris en compte lors de leur prise d’engagement. Ils prennent alors conscience des leviers d’engagement individuels, mais aussi collectifs ou liés à l’environnement dans lequel ils évoluent ! Le message final délivré par le facilitateur invite les participants à clarifier leurs leviers d’engagement et donner de la transparence en équipe, afin de pouvoir fixer par la suite des objectifs SMARTs.

Pourquoi l’essayer ?

• Encourage la coopération sans communication verbale
• Met en évidence les interdépendances entre les équipes
• Souligne l’importance de la transversalité et des objectifs communs