facilitation - formation

Séances de Serious Play pour accompagner votre équipe

Les Serious Play s’imposent comme un outil idéal d’appropriation de la stratégie d’une entreprise par des activités de team building : activités manuelles, activités créatives, activités collaboratives …

La vocation des Serious Play est de répondre à des problématiques d’entreprise par la gamification. Nous transférons les mécanismes du jeu au monde du travail et de l’entreprise afin d’élaborer de nouvelles méthodes, et nous nous appuyons sur la prédisposition humaine au jeu.

L’animateur est un facilitateur, il pose les questions, crée les situations et laisse émerger les réponses. L’un des principes fondamentaux des Serious Play est de favoriser une communication ascendante et non descendante, un management participatif.

Nous pensons que le leader n’a pas toutes les réponses et que sa réussite dépend de sa capacité à écouter tous les participants. Le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer.

Trop souvent, les équipes travaillent en « sous régime » parce qu’on laisse de côté les ressources individuelles des équipiers. Dans un Serious Play, tout le monde est au même niveau et tout le monde participe ! Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.

Les Serious Play que nous proposons permettent de RÉFLÉCHIR, COMMUNIQUER ET RÉSOUDRE DES PROBLÈMES.

Ils produisent un haut niveau d’engagement et de participation dans le plaisir.

des solutions pour …

Paysage organisationnel

Design
thinking

Facilitation
graphique

Communication des équipes

Coopération entre chacun

QVT (Qualité de Vie au Travail)

Leadership
Membership

Valeurs et sentiment d’appartenance

Intégration nouveaux collaborateurs

Travailler sa stratégie et sa vision

Mettre en lumière ses forces et faiblesses

Accompagner le changement

Éclaircir ou faire comprendre sa stratégie

Accroître la créativité et l’innovation

Déverrouiller des connaissances