ateliers de facilitation

qu’est-ce que la facilitation ?

Vous souhaitez optimiser votre organisation ? Poser ou partager votre vision stratégique ? Créer de la cohésion, des liens opérants et efficients entre vos collaborateurs ? Trouver de nouvelles idées, innover
Découvrez nos ateliers de facilitation !

Appuyez-vous sur la force du collectif ! Nous pensons que le leader n’a pas toutes les réponses et que sa réussite dépend de sa capacité à écouter tous les participants. Le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer. Trop souvent, les équipes travaillent en « sous régime » parce qu’on laisse de côté les ressources individuelles des équipiers.

Découvrez la puissance d’une séance de facilitation qui fera émerger les vrais problèmes et qui permettra à l’équipe de trouver ses propres solutions. Nous partons du postulat que celui qui fait c’est celui qui sait, et que les solutions toutes prêtes ne correspondent souvent pas à la réalité.

Nos ateliers favorisent l’intelligence collective au service de la stratégie d’entreprise de façon ludique et structurée, impliquent les collaborateurs grâce à des méthodes participatives et boostent la performance de l’entreprise.

Nous avons un catalogue de prestations pour vous donner des idées mais nous personnalisons et designons les séances en fonction de votre besoin et du livrable attendu.

Enfin, dans chacun de nos ateliers vous découvrirez nos Serious Play ! Car travailler dans une ambiance détendue avec des outils ludiques c’est quand même plus sympa… Découvrez aussi nos formations !

Flèche
Speed boat - Vision

Poser la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation ou du projet « Commencez par le pourquoi ! » Simon Sinek

> Le pact

Speed boat - bateau

Clarifier la gouvernance, les rôles, les redevabilités. Qui fait quoi, qui travaille avec qui, qui a besoin de quoi ?

> Paysage Lego
> Vis ma vie

Speed boat - humain

Permettre à l’équipe de mieux se connaitre pour mieux communiquer et mieux collaborer.

> Color et vous
> Equipe & Co
> Meet & Speak

Speed boat - navigation

Construire collectivement les étapes et le plan d’actions. Identifier les forces et les faiblesses en présence.

> Step by step
> Vue d’ensemble

= une organisation épanouissante et performante !

nos ateliers ludiques et participatifs :

Vision, valeur, gouvernance

Pour bien fonctionner, une équipe a besoin d’un cap et d’un cadre clair. Alors avant de s’occuper des sujets de communication et de coopération, commençons par l’organisation qui peut être la cause de tensions.
“Le collectif démarre quand il y a de la résonnance.” Robert Dilts
Partager sa vision et des valeurs communes permet de rassembler autour d’un projet commun. Dans le quotidien, les décisions et les choix sont alors guidés par ces balises et l’équipe pagaye dans le même sens.

“Commencez par le pourquoi.” Simon Sinek.
Ensuite on peut décliner le comment : la gouvernance, les rôles et redevabilités, qui fait quoi ? Qui travaille avec qui…

Le pact : Partager ou construire la vision et les valeurs

Le pact

Partager la vision et les valeurs, établir les principes de management

> EN SAVOIR +

Co-construire les grands objectifs et le plan d’actions

Step by step

Co-construire les grands objectifs et le plan d’actions, passer au « comment »

> EN SAVOIR +

Intelligence collective avec le Lego Serious Play

Paysage organisationnel

Clarifier l’organisation et les rôles grâce au Lego Serious Play

> EN SAVOIR +

Vis ma vie : atelier pour mieux se compendre en entreprise

Vis ma vie

Se mettre à la place de l’autre pour mieux comprendre son quotidien

> EN SAVOIR +

Meet and speak : pour créer du lien en entreprise

Meet & Speak

Se découvrir autrement, créer du lien (pro et perso)

> EN SAVOIR +

Equipe and co : mieux communiquer en entreprise

Équipe & Co

Expérimenter les clés d’une communication efficace

> EN SAVOIR +

Se connaitre en entreprise, s'ouvrir aux autres et mieux collaborer

Colorez-vous

Se connaitre, s’ouvrir aux autres, collaborer

> EN SAVOIR +

communication, coopération

Une fois que la vision et la gouvernance sont clairs, que les rôles et redevabilités sont posés, il est temps de s’occuper des modes de communication, des liens interpersonnels, de la cohésion d’équipe.

Plusieurs ateliers vous permettront de travailler sur ces sujets : mieux comprendre ce que les autres font, co-construire les règles d’une bonne communication, les accords relationnels d’équipe, mieux se connaitre et se compléter.

innovation,
créativité

Vous avez besoin de trouver des nouvelles idées ? De sortir des sentiers battus ? D’imaginer d’autres façons de travailler ?

Vous êtes au bon endroit ! Nous vous proposons des ateliers dans nos espaces de créativité particulièrement adaptés, ou ailleurs.

Nos facilitateurs mobilisent des méthodes, des outils, des Serious Play pour répondre au mieux à votre besoin.

Speed boat : balayer un projet dans sa globalité

Speed boat

Balayer un projet dans sa globalité, aborder les opportunités et menaces

> EN SAVOIR +

Looping créatif : développer sa créativité en entreprise

Looping créatif

Mettez la tête à l’envers pour trouver de nouvelles idées

> EN SAVOIR +

Design thinking : créativité en entreprise

Design thinking

Définir des personas pour proposer une offre marketing adaptée

> EN SAVOIR +

Co-développement : faire appel à l'intelligence collective en entreprise

Co-développement

Faire appel à l’intelligence collective pour dénouer ou innover

 

Fresque du climat : atelier sur le thème de l'écologie

La fresque du climat

Accélérer la transition écologique et la prise de conscience individuelle

> EN SAVOIR +

Atelier en intelligence collective sur le thème RSE et écologie

Action !

Transformer votre prise de conscience en actions concrètes

eco responsable

Dans le cadre de notre démarche RSE nous avons décidé de contribuer au dispositif « La fresque du climat » initiée par Cédric Ringenbach et son association afin d’accélérer la transition écologique et la prise de conscience individuelle. C’est scientifique, accessible, efficace et avec “Cap ou pas cap ?” particulièrement ludique.

Nous avons suivi la formation professionnelle pour pouvoir proposer des ateliers auxquels nous rajoutons nos savoir-faire de facilitateur en intelligence collective.

Puis, découvrez notre atelier « Step by Step » pour transformer votre prise de conscience en actions concrètes et établir un plan d’action engageant.

au 495
(chez Cap ou pas cap ?)

Nous avons conçu un lieu de réception pour vos séminaires et événements d’équipes. Un lieu unique, atypique avec tout sur place pour prendre soin de la cohésion de votre équipe.
Deux espaces de travail déstructurés, modulables pour inspirer le « travailler autrement », le mode participatif et l’intelligence collective, équipés de matériel de créativité et d’idéation… Une invitation à reconnecter avec nos enfants intérieurs, à revenir aux sources.
Des ateliers et des formations, des conférences pour vous faire prendre de la hauteur sur votre vision, votre organisation, vos méthodes de management, pour co-construire avec votre équipe.
Un jeu d’aventure, pour optimiser l’organisation et la communication au sein de votre équipe et être plus efficace.

Speed boat : balayer un projet dans sa globalité

Studios & Co

Expérimentez les clés d’une communication efficace

> EN SAVOIR +

Looping créatif : développer sa créativité en entreprise

Facil’Cap

Un espace au service de la cohésion de votre équipe

> EN SAVOIR +

Design thinking : créativité en entreprise

Les studios en couleur

Se connaitre, s’ouvrir aux autres, collaborer

> EN SAVOIR +