ateliers de facilitation
qu’est-ce que la facilitation ?
Vous souhaitez optimiser votre organisation ? Poser ou partager votre vision stratégique ? Créer de la cohésion, des liens opérants et efficients entre vos collaborateurs ? Trouver de nouvelles idées, innover…
Découvrez nos ateliers de facilitation !
Appuyez-vous sur la force du collectif ! Nous pensons que le leader n’a pas toutes les réponses et que sa réussite dépend de sa capacité à écouter tous les participants. Le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer. Trop souvent, les équipes travaillent en « sous régime » parce qu’on laisse de côté les ressources individuelles des équipiers.
Découvrez la puissance d’une séance de facilitation qui fera émerger les vrais problèmes et qui permettra à l’équipe de trouver ses propres solutions. Nous partons du postulat que celui qui fait c’est celui qui sait, et que les solutions toutes prêtes ne correspondent souvent pas à la réalité.
Nos ateliers favorisent l’intelligence collective au service de la stratégie d’entreprise de façon ludique et structurée, impliquent les collaborateurs grâce à des méthodes participatives et boostent la performance de l’entreprise.
Nous avons un catalogue de prestations pour vous donner des idées mais nous personnalisons et designons les séances en fonction de votre besoin et du livrable attendu.
Enfin, dans chacun de nos ateliers vous découvrirez nos Serious Play ! Car travailler dans une ambiance détendue avec des outils ludiques c’est quand même plus sympa… Découvrez aussi nos formations !
Poser la raison d’être, la vision et les valeurs de l’organisation ou du projet « Commencez par le pourquoi ! » Simon Sinek
> Le pact
Clarifier la gouvernance, les rôles, les redevabilités. Qui fait quoi, qui travaille avec qui, qui a besoin de quoi ?
> Paysage Lego
> Vis ma vie
Permettre à l’équipe de mieux se connaitre pour mieux communiquer et mieux collaborer.
> Color et vous
> Equipe & Co
> Meet & Speak
Construire collectivement les étapes et le plan d’actions. Identifier les forces et les faiblesses en présence.
> Step by step
> Vue d’ensemble
= une organisation épanouissante et performante !
nos ateliers ludiques et participatifs :
Vision, valeur, gouvernance
Pour bien fonctionner, une équipe a besoin d’un cap et d’un cadre clair. Alors avant de s’occuper des sujets de communication et de coopération, commençons par l’organisation qui peut être la cause de tensions.
“Le collectif démarre quand il y a de la résonnance.” Robert Dilts
Partager sa vision et des valeurs communes permet de rassembler autour d’un projet commun. Dans le quotidien, les décisions et les choix sont alors guidés par ces balises et l’équipe pagaye dans le même sens.
“Commencez par le pourquoi.” Simon Sinek.
Ensuite on peut décliner le comment : la gouvernance, les rôles et redevabilités, qui fait quoi ? Qui travaille avec qui…
Step by step
Co-construire les grands objectifs et le plan d’actions, passer au « comment »
Paysage organisationnel
Clarifier l’organisation et les rôles grâce au Lego Serious Play
communication, coopération
Une fois que la vision et la gouvernance sont clairs, que les rôles et redevabilités sont posés, il est temps de s’occuper des modes de communication, des liens interpersonnels, de la cohésion d’équipe.
Plusieurs ateliers vous permettront de travailler sur ces sujets : mieux comprendre ce que les autres font, co-construire les règles d’une bonne communication, les accords relationnels d’équipe, mieux se connaitre et se compléter.
innovation,
créativité
Vous avez besoin de trouver des nouvelles idées ? De sortir des sentiers battus ? D’imaginer d’autres façons de travailler ?
Vous êtes au bon endroit ! Nous vous proposons des ateliers dans nos espaces de créativité particulièrement adaptés, ou ailleurs.
Nos facilitateurs mobilisent des méthodes, des outils, des Serious Play pour répondre au mieux à votre besoin.
Co-développement
Faire appel à l’intelligence collective pour dénouer ou innover
La fresque du climat
Accélérer la transition écologique et la prise de conscience individuelle
Inventons nos vies bas carbone
Transformer votre prise de conscience en actions concrètes
eco responsable
Dans le cadre de notre démarche RSE nous avons décidé de contribuer au dispositif « La fresque du climat » initiée par Cédric Ringenbach et son association afin d’accélérer la transition écologique et la prise de conscience individuelle. C’est scientifique, accessible, efficace et avec “Cap ou pas cap ?” particulièrement ludique.
Nous avons suivi la formation professionnelle pour pouvoir proposer des ateliers auxquels nous rajoutons nos savoir-faire de facilitateur en intelligence collective.
Puis, découvrez notre atelier « Step by Step » pour transformer votre prise de conscience en actions concrètes et établir un plan d’action engageant.
au 495
(chez Cap ou pas cap ?)
Nous avons conçu un lieu de réception pour vos séminaires et événements d’équipes. Un lieu unique, atypique avec tout sur place pour prendre soin de la cohésion de votre équipe.
• Deux espaces de travail déstructurés, modulables pour inspirer le « travailler autrement », le mode participatif et l’intelligence collective, équipés de matériel de créativité et d’idéation… Une invitation à reconnecter avec nos enfants intérieurs, à revenir aux sources.
• Des ateliers et des formations, des conférences pour vous faire prendre de la hauteur sur votre vision, votre organisation, vos méthodes de management, pour co-construire avec votre équipe.
• Un jeu d’aventure, pour optimiser l’organisation et la communication au sein de votre équipe et être plus efficace.
